Ambiente Legale Srl STA
Bologna, IT
Fondato nel 1998 per iniziativa dell’Avv. Daniele Carissimi, lo studio ha sede a Bologna, Milano, Roma e Terni ed opera su tutto il territorio comunitario. Vanta un gruppo di professionisti esperti in diritto ambientale, compliance aziendale e diritto degli appalti pubblici. Il Team ha acquisito sul campo una consolidata esperienza nell’assistenza ai procedimenti amministrativi per rinnovi e concessioni di autorizzazioni ambientali, nella consulenza, nella redazione di Modelli di Organizzazione Gestione e Controllo, nella redazione e revisione di sistemi di gestione, nell’effettuazione di attività di audit e di risk assessment, nella stesura di progetti deleghe nonché nel patrocinio delle posizioni sia giudiziali che stragiudiziali ambientali sotto il profilo penale, civile ed amministrativo. Una risposta pronta, concreta e tempestiva ai bisogni del cliente, nelle tematiche ambientali, di compliance e di appalti è l’obiettivo centrale dei professionisti dello studio.
| Area | Elemento di sostenibilità | Scadenza | Validazione |
|---|---|---|---|
| E | Adozione e concreta implementazione di un sistema di raccolta differenziata | 31/12/2023 |  |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per lo smaltimento di rifiuti elettronici | 31/12/2023 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di programmi di risparmio energetico e di preferenza per fonti energetiche rinnovabili a vari livelli (policy per contenimento consumi, certificazione LEED per la sede/le sedi di Studio, acquisti di beni e servizi “green” ecc.) | 31/12/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la parità di genere e l’inclusione. Necessario indicare evidenze dei risultati raggiunti (es. percentuale rilevante di partner donne sul totale, presenza di lavoratori portatori di disabilità) | 31/12/2023 | |
| S | Realizzazione di programmi di formazione e aggiornamento sui temi della sostenibilità | 31/12/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda la valorizzazione dei giovani talenti e la regolamentazione trasparente dei percorsi di carriera | 31/12/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda indagini periodiche di clima e possibilità di presentazione di reclami interni | 31/12/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di policy che favoriscano un "work life balance" | 31/12/2023 | |
| G | Esistenza e pubblicazione di una Carta dei Valori -o documento similare- idonea a presentare la mission dello Studio e il suo posizionamento distintivo nel mercato | 31/12/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy che prevede -quale allegato delle notule professionali- un dettaglio analitico delle prestazioni professionali svolte a favore del cliente | 31/12/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea a tutelare la sicurezza e riservatezza dei dati e delle informazioni, anche dei clienti, in conformità alle normative e alle best practice applicabili | 31/12/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea alla prevenzione dei conflitti di interessi | 31/12/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy per la gestione del feedback e dei reclami da parte dei clienti | 31/12/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy acquisti che preveda procedure di qualificazione e selezione dei fornitori tracciabili | 31/12/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy di controllo di gestione | 31/12/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy che disciplini lo svolgimento di processi di selezione di dipendenti e collaboratori strutturati e improntati alla trasparenza e alla meritocrazia | 31/12/2023 | |
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