Luther Law Firm
Düsseldorf, Germania
Luther è sinonimo di competenza e dedizione. Assistiamo i nostri clienti con entusiasmo e il nostro motto è “diritto al punto”: esaminiamo con profondità ogni questione per fornire sempre la migliore soluzione possibile. Siamo consapevoli dell'importanza di utilizzare le risorse in modo efficiente e di dare priorità a una pianificazione sostenibile e lungimirante. Pertanto, stiamo molto attenti a bilanciare gli effetti economici e finanziari della nostra consulenza, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale. Il nostro obiettivo principale è il nostro cliente. Siamo orientati al business: ci identifichiamo con gli interessi e gli obiettivi dei nostri clienti, lavoriamo fianco a fianco intensamente per comprendere le loro esigenze e per perseguirle fino alla fine. Il nostro valore aggiunto sta nelle soluzioni integrate. I nostri clienti apprezzano la consulenza interdisciplinare. Se necessario, possiamo integrare i nostri servizi legali con quelli fiscali interni. Siamo anche abituati a lavorare con consulenti aziendali esterni, contabili e banche d’investimento. Abbiamo esperienza in tutti i settori importanti per le piccole e medie imprese, le grandi aziende e il settore pubblico. Le nostre dimensioni consentono ai nostri avvocati e consulenti fiscali di concentrarsi su aree e settori specifici attraverso la costituzione di vere e proprie business lines. La nostra consulenza va oltre i confini. Siamo uno Studio associato tedesco indipendente, composto da avvocati e consulenti fiscali con 10 uffici in Germania e 10 uffici internazionali che ci permettono di presidiare i mercati europei e asiatici rilevanti. Offriamo consulenza transfrontaliera e gestiamo progetti complessi. Investiamo in competenza. I nostri dipendenti e i nostri professionisti sono le nostre risorse. Abbiamo già iniziato a investire nella prossima generazione e incoraggiamo i nostri avvocati e consulenti fiscali a migliorare le loro competenze. Offriamo un ambiente di lavoro caratterizzato da spirito di squadra e integrità. La nostra azienda e soprattutto i nostri clienti beneficiano dell'eccellenza.
| Area | Elemento di sostenibilità | Scadenza | Validazione |
|---|---|---|---|
| E | Adozione e concreta implementazione di un sistema di raccolta differenziata | 06/09/2023 |  |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso minimale di carta/stampa | 06/09/2023 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso di carta riciclata certificata | 06/09/2023 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy plastic-free | 06/09/2023 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di programmi di risparmio energetico e di preferenza per fonti energetiche rinnovabili a vari livelli (policy per contenimento consumi, certificazione LEED per la sede/le sedi di Studio, acquisti di beni e servizi “green” ecc.) | 06/09/2023 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy che promuova una mobilità sostenibile delle persone che lavorano nello Studio, con conseguente riduzione delle emissioni di CO2 | 06/09/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la parità di genere e l’inclusione. Necessario indicare evidenze dei risultati raggiunti (es. percentuale rilevante di partner donne sul totale, presenza di lavoratori portatori di disabilità) | 06/09/2023 | |
| S | Realizzazione di programmi di formazione e aggiornamento sui temi della sostenibilità | 06/09/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda la valorizzazione dei giovani talenti e la regolamentazione trasparente dei percorsi di carriera | 06/09/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda indagini periodiche di clima e possibilità di presentazione di reclami interni | 06/09/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy di supporto alla genitorialità | 06/09/2023 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di policy che favoriscano un “work life balance” | 06/09/2023 | |
| G | Esistenza e pubblicazione di una Carta dei Valori -o documento similare- idonea a presentare la mission dello Studio e il suo posizionamento distintivo nel mercato | 06/09/2023 | |
| G | Utilizzo di applicativi digitali per la condivisione con i clienti delle informazioni relative alle pratiche | 06/09/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy che prevede -quale allegato delle notule professionali- un dettaglio analitico delle prestazioni professionali svolte a favore del cliente | 06/09/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea a tutelare la sicurezza e riservatezza dei dati e delle informazioni, anche dei clienti, in conformità alle normative e alle best practice applicabili | 06/09/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea alla prevenzione dei conflitti di interessi | 06/09/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy di controllo di gestione | 06/09/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy antiriciclaggio | 06/09/2023 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy che disciplini lo svolgimento di processi di selezione di dipendenti e collaboratori strutturati e improntati alla trasparenza e alla meritocrazia | 06/09/2023 | |
| G | Esistenza e pubblicazione di un bilancio di sostenibilità dello Studio | 06/09/2023 | |
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