Studio Torta Spa
Torino, IT
Studio Torta è una società di consulenza in proprietà intellettuale per l’ottenimento, la gestione e la tutela di brevetti, marchi, design e varietà vegetali a difesa degli investimenti in innovazione e comunicazione dei propri clienti. Una squadra di oltre duecento persone con specializzazioni in tutti i settori della tecnica, delle scienze applicate e del diritto della proprietà intellettuale è a disposizione per consigliare e assistere ogni tipologia di cliente, offrendo una vasta gamma di servizi. La distribuzione di età anagrafica dei professionisti consente di coniugare l’esperienza e l’attenzione alla continua evoluzione sia in ambito tecnico-scientifico, sia in ambito legale/procedurale. Per assistere in modo ottimale i propri clienti in tutto il mondo ha team specializzati per area geografica, che comprendono madrelingua in giapponese, cinese, tedesco e francese. Grazie a una collaudata e fitta rete di corrispondenti, è in grado di offrire assistenza in ogni parte del mondo. Il suo obiettivo è aggiungere valore alla creatività e all’innovazione con un approccio imprenditoriale ispirato ai principi dell’etica e della sostenibilità.
| Area | Elemento di sostenibilità | Scadenza | Validazione |
|---|---|---|---|
| E | Adozione e concreta implementazione di un sistema di raccolta differenziata | 01/03/2026 |  |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per lo smaltimento di rifiuti elettronici | 01/03/2026 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso minimale di carta/stampa | 01/03/2026 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso di carta riciclata certificata | 01/03/2026 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy plastic-free | 01/03/2026 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di programmi di risparmio energetico e di preferenza per fonti energetiche rinnovabili a vari livelli (policy per contenimento consumi, certificazione LEED per la sede/le sedi di Studio, acquisti di beni e servizi “green” ecc.) | 01/03/2026 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy che promuova una mobilità sostenibile delle persone che lavorano nello Studio, con conseguente riduzione delle emissioni di CO2 | 01/03/2026 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la parità di genere e l’inclusione. Necessario indicare evidenze dei risultati raggiunti (es. percentuale rilevante di partner donne sul totale, presenza di lavoratori portatori di disabilità) | 01/03/2026 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda la valorizzazione dei giovani talenti e la regolamentazione trasparente dei percorsi di carriera | 01/03/2026 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy di supporto alla genitorialità | 01/03/2026 | |
| S | Partecipazione dello Studio a iniziative pro bono / sostegno ad enti no profit / donazioni annuali e simili | 01/03/2026 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di policy che favoriscano un "work life balance" | 01/03/2026 | |
| S | S8 Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro al fine di garantire uno sviluppo sostenibile e che abbia come obiettivo la minimizzazione di ogni rischio significativo per la salute e la sicurezza | 01/03/2026 | |
| G | Utilizzo di applicativi digitali per la condivisione con i clienti delle informazioni relative alle pratiche | 01/03/2026 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea a tutelare la sicurezza e riservatezza dei dati e delle informazioni, anche dei clienti, in conformità alle normative e alle best practice applicabili | 01/03/2026 | |
| G | Esistenza di un organigramma che definisca ciascun ruolo, posizione e relazione di interdipendenza tra le persone | 01/03/2026 | |
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